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工作总结和职场规划之间的相关性

来源:东北招聘网 时间:2019-11-01 作者:东北招聘网 浏览量:

根据小编了解的情况来看,现在有一部分人,在他们看来职场规划就是未来的规划,所以没有必要将它跟工作总结混淆在一起,其实这两者之间是有一定的相关性的,今天小编就跟大家详细的论述一下工作总结职场规划之间的相关性体现。

从具象的角度出发去理解,大多数人他们在写工作总结的时候都会分成三个部分,第一就是日常工作的罗列,第二个部分就是自我工作感想的融入,第三个部分就是对于未来的展望,也就是职场规划。
很多人会错误的觉得,工作总结跟职场规划之间是不相关的,但其实不是,比如说人们之所以会写工作总结,主要的目的并不是为了去缅怀过去,而是希望能在分清楚过去哪一些做得比较好,哪一些做的比较不好的情况下,去知道到底自己在未来的从业过程当中应该怎么去把握,应该怎么将那些不好的地方规避掉,应该怎么将那些比较好的地方完全保留下来,可以说,工作总结是职场规划一个基础性条件,而职场规划是对于工作总结的一个升华。

不过需要提醒的是,在写职场规划的时候,不能像写工作总结第三部分一般,以非常详细的、在实际工作中做得好的、做得不好的去体现,在写职场规划的时候,有一个非常重要的前提条件,就是你需要以简单的方式来体现,工作总结之后的职场规划,确实会比较详细一些,因为你会知道到底哪一些做法不应该再出现,哪一些做法可以被保留,但是如果单纯性写职场规划的话,你就不能这么详细论述,而且职场规划必须要以阶段性的方式、循序渐进的推进才行,比如说半年之后你要达到什么样的级别,一年之后你要达到什么样的级别,两年之后你要达到什么样的程度,所有的这些都必须要在职场规划当中以比较简单的方式体现,不能过于详细,如果过于详细的话你会发现,等到真正执行的时候理论跟实际情况会存在着很大的偏差。

如果你能从正面积极的角度出发去理解工作总结和职场规划之间的相关性体现,应该就能将本身工作总结和职场规划存在的价值和作用最大化释放出来,比如说能依托于工作总结来提升自我的技能积累,比如说能利用职场规划来对未来的发展有一个明确的认知等等。

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