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职场发展你需要知道的孙子兵法有哪些?

来源:东北招聘网 时间:2019-11-27 作者:东北招聘网 浏览量:

职场孙子兵法:

1,在职场中需要和大多数人建立好关系,不要树敌过多。

在这个世界上并没有两片完全相同的树叶,所以人与人之间的相处总会有或多或少的矛盾出现,而如果我与他人产生了意见的分歧,一定不要牵扯一大片,你与他发生了矛盾,但是他的朋友不一定就是自身的敌人,如果你把对方当做敌人,也把对方的朋友当做敌人,那么你的敌人就会越来越多,进而在职场的发展中就容易被孤立。

2,随大流未必是一件坏事
曾经,一位来自美国的心理学家做了一个这样的实验,他把参加实验的七个人(其中有六个人是配合者,剩下的人是真正的被试者)放到一起,其中那两个人是负责混淆视听的,都一致选择了错误的答案,而真正的被试者一开始是选定了正确的答案,但是因为这其余六个人的意见一致进而开始怀疑自己当初选的答案,最终选择了和其余的人一样的答案。该心理学家经过反复实验得出这样的结论,即明知是错误的定义,一旦他人的意见相统一,那么势必选择正确答案的人也会迫于心理压力去从众选择,有的甚至是完全怀疑自己,这也就是我们说的从众心理。从众行为是难免会发生的,但是我们在大的原则上不能迷失自己,而小事上该随流就随流,如果睚眦必较,那么就会显得与其他人格格不入,就会离心于群体。

3,处于集体中维护好自我尊严
在职场中鱼龙混杂,总有刁民前来为难你,取笑你。面对这样的人,我们要及时给与其回击,当然回击不是打架,也不是骂人,而是利用巧妙的语言技术表达出对对方的不满,让其知道自己是不好惹的,同时也让其他人能够不小看你。反之,如果你采取无所谓的态度,大家久而久之也不会看重你。


总的来说,在职场中要立足于群体,千万不要认为自己能力强,就脱离群体,现在企业内部都是分工合作,你单方面做的好,并不一定能得到上司的认可,因为管理者往往看的是大局,而异于圈子的人,领导往往想的是怎么去辞掉他。


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