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如何跟工作岗位的领导提出自己的想法?

来源:东北招聘网 时间:2019-12-02 作者:东北招聘网 浏览量:

相信很多的职场人士都面对到这样一个难题,自己有很多的想法比领导要好,但是不敢提出来。不敢提出来的原因就是怕领导记恨、怕领导没面子、怕反驳领导,结果让自己非常郁闷,那么面对这样的情况,如何跟工作岗位的领导提出自己的想法?




首先,你可以转换一下思路。一般来说,领导的格局会比员工的大,可能领导会想到员工没有想到的层面,这种情况是不可以排除在外的。而你觉得自己的想法确实很好,并且具备很强的可执行性,那么你在会议上先尊重和服从公司领导的决定,然后找一个机会,私下提出自己的想法和看法,记住尽量是请教的口吻,让领导看看自己的想法怎么样!其实就是婉转地说自己的想法,听听领导的建议,看看领导是否能够改变想法。这是一种非常可行的方案,在一定的程度上还把领导的面子给保存了。


如果遇到领导违背原则去做事情,那么你一定要坚决反对,这个是没有问题的。一个方案的形成不仅仅跟领导有关,其实跟领导下面每一位员工有关系,以后总公司追究下来,总公司可不会管谁是主要责任,肯定会全部处理的。而且有时候领导违背原则的想法是不可行的,那可是会危害到公司的利益,你肯定要站出来反对。你可以坚决地提出反对的意见,如果领导仍然不听你的,那么你这个时候态度要更加鲜明,你可以向上级领导反馈,一定要把这个问题解决好,这是每一位员工责任心的体现。


所以,跟领导提出自己的想法和看法也很简单,关键是你从什么角度出发,只要是对的,配合好的述说方式,那么最终自己的想法会被接纳的。


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