热线电话:0431-85073983
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

为什么有经验的求职者企业hr更喜欢

来源:东北招聘网 时间:2020-01-13 作者:东北招聘网 浏览量:

在两个人学历差不多、各方面条件都差不多的情况下,企业hr可能会更愿意给那一个有经验、经验比较丰富的求职者机会参加面试,甚至是进入企业内部工作。那么,为什么企业hr更喜欢有经验的求职者?



什么叫做有经验的求职者呢?所谓有经验,并不是说你并非今年毕业的应届生,不是说你曾经有在公司内部工作过,而是说你曾经做过跟这个求职工作岗位相同、类似的工作岗位,有两三年的工作经验,这叫做有工作经验的求职者。

在了解了这一点之后,大家应该也都清楚了,为什么企业hr更喜欢这部分有经验的求职者?因为他们曾经在某一个工作岗位上努力付出工作过,所以他们很知道到底应该怎么将工作岗位上的相关事宜做好,他们也知道到底在遇到一些突发情况和问题的时候应该怎么做,才能将这些问题对企业造成的可能性伤害降到最低。说白了,对于企业来说,如果招收这些有经验求职者到企业内部的话,那么企业内部相关工作的展开和执行能得到更有效的安排,因为企业不需要投入太多人工成本去培养他们,所以哪怕这些有经验的求职者最后连试用期没有通过就离开了,也不会给企业造成过大的损失。

当然了,上面所谓的企业hr更喜欢有经验的求职者是有前提条件的,指的是在这个有经验的求职者跟另外一个没有经验的求职者相比,他们除了经验高低的差异之外,其他方面都差不多的时候,大多数人才会选择有经验的求职者,如果你是没有经验的求职者,但是你的学历远远高于那个经验丰富的人,他只有大专学历,你却有博士学历,在学历完全碾压的情况下,很可能就有一部分企业hr就会选择高学历的人士。

上面就是个人关于为什么企业hr更喜欢有经验的求职者这个话题给出的答案了。总的来说,有经验的求职者他们通过适学习就能上手,做好自己工作岗位上的相关事宜,不需要企业投入太多人工成本去培养,因此对于大多数企业来说都是更好的选择。


分享到:
客服服务热线
0431-85073983
工作日8:30-17:00
微信公众号
手机浏览

Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 长春奥尼斯特人力资源服务有限公司 吉ICP备12004407号-1

地址:吉林省长春市宽城区春铁大厦C座812室 EMAIL:dbzpw@qq.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫