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写简历的撰写过程该如何控制

来源:东北招聘网 时间:2020-01-16 作者:东北招聘网 浏览量:

现在有一部分人他们在撰写简历的时候非常简单,就是下载一份别人的简历,将名字、相关资讯改一改,之后写一些类似于“勤奋”、“努力”等这样非常空泛的话就投递了,这样的做法非常不好。那么,简历的撰写过程该如何把握?下面就跟大家具体的说明和解释一下,希望对大家有所帮助。

首先你必须要将自己身上所具备的优势都系统罗列出来,最好能按照纸笔的方式来罗列,罗列出来之后也许会非常凌乱,但没有关系,之后再整理就好了。为什么要这样罗列呢?因为通过这样罗列的方式,能避免你身上具备的优势没有被记录下来的悲剧。试想一下,如果你身上有一个非常重要的优势,它跟这个招聘工作岗位之间是非常吻合的,但是没有记录、没有体现,当然就会让对方无法察觉,对你求职是有负面影响的。


其次,必须要进一步利用互联网的渠道,将别人所分享出来的简历模板系统的、多下载几份,建议至少要下载20份以上这样才够,下载20份之后你需要将所有的简历都拿出来看一看,看完之后你会在自己的大脑中形成一种简历撰写的格式要求,以此作为基础,将自己上面所罗列出来的各种优势部分逐项逐项填到简历的内容中,如此就能形成一份在格式上比较完整、在内容呈现上也比较优秀的简历了。


在获得了这样一份简历的雏形模板之后,你得将这份简历拿给周围的、足够多的朋友去看一看,让他们去判断去分析一下到底这份简历好不好,有哪些地方需要调整的,给更多人看就能发现更多需要调整的地方,之后将这些内容稍微调整和改变一下,那么最后这份简历就会在原来基础上变得更优秀,这一点是肯定的。


如果你能按照上面个人所说的去把握好整个简历的撰写过程,应该能让最后写出来的简历显得更优秀,以这份简历作为基础去投递的话,最后成功的概率也会因此而提升一些。


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