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大企业的优劣势

来源:东北招聘网 时间:2020-01-20 作者:东北招聘网 浏览量:

现在有不少人他们在求职的时候非大企业不去,非大企业投递简历,但说实在的这样想法小编非常不推崇,因为大企业不但有优势也有劣势,今天小编就跟大家围绕怎么理解大企业的优劣势这个话题做一下解释。

大企业的优势主要体现在以下这几个方面,第一,你如果在大企业内部上班的话,因为人员划分比较明确,那么哪一个人做哪一些事情是有明确区分的,你不用担心自己一个人拿着一份工资却需要做两三份工作的悲剧问题。第二,在大企业内部它们的综合表现往往是行业中的领先,什么意思呢?在这个行业中可能同时有几家不同的企业,在这么多的企业中,大企业它在技术等各个方面的表现肯定更加突出,所以在这样大环境的耳濡目染下你会发现,你最后掌握的是行业中的最顶尖技术,如果你之后从大企业离职,完全可以从一个中小型企业内的中高级别以上领导开始发展。

大企业的劣势主要体现在以下这几个方面,第一,因为企业规模比较大,在职员工人数比较多,所以人际交往关系会比较复杂,如果你的情商不高的话,可能没有办法在这样环境中获得生存,甚至有可能会被碾成渣,连试用期都没有办法通过就会被辞退。第二,在大企业内部你会发现,条条框框的规定是非常严苛的,比如说今天你到公司上班晚一分钟都,不可以的,晚一分钟可能要扣半天的工资,旷工半天可能要扣一天的工资,这么严苛的规定,一般来说在小企业内部是不会有的。

在了解了大小企业的优劣势之后,应该怎么去确定自我适合的求职选择呢?如果你的情商比较高,有远大抱负,确实想要在这个行业中好好发展的话,可以选择大企业,但如果你情商比较低,你没有太大抱负想要去实现的话,建议大家可以在小企业内部安安稳稳的工作,如此能更好平衡工作和生活。

上面就是个人关于怎么理解大企业的优劣势这个话题给出的答案了。如果你能从正反两个角度出发去了解,在大企业内部所存在的优劣势都有哪一些,之后结合自我的实际情况去选择到底要求大企业还是小企业,再展开相应的求职过程,应该会比较好一些。


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